Waar doe jij het voor?

Het geeft jou energie om te zorgen dat (jong)volwassenen met een afstand tot de arbeidsmarkt zich op hun plek voelen op hun werkplek en dat zij het beste uit zichzelf en hun werkdag weten te halen.

Wat mag je doen?

Het begeleiden van (jong)volwassenen en werkgever tijdens stage en plaatsing op de arbeidsmarkt. Het zoeken naar de juiste begeleidingsmethoden, het vinden van creatieve oplossingen voor problemen en het stimuleren van de jongeren is voortdurend aan de orde. De jobcoach voert gesprekken, schrijft trajectplannen en voortgangs- en evaluatierapportages, onderzoekt, intervenieert waar nodig, adviseert m.b.t. de haalbaarheid en slagingskans naar regulier werk, onderhoudt contacten met studenten en werkgevers.

Je werkt intensief samen met alle collega’s en daarnaast met externe partijen zoals woongroepen en persoonlijk begeleiders aan kandidaat zijde, maar ook heb je veel contacten met gemeentes en UWV aangaande de aanvraag van trajecten en de voortgang hiervan.

Wat breng jij mee?

• Goede kennis van en ervaring met de doelgroepen van REA College en het begeleiden naar en op de (nieuwe) werkplek;
• Een erkende Jobcoach opleiding (Noloc geaccrediteerd) en daarnaast een afgeronde opleiding op HBO-niveau;
• Minimaal twee jaar ervaring in de (re)integratiebranche en kennis van wet- en regelgeving omtrent de participatiewet en het UWV-re-integratiebeleid;
• Bedreven in administratieve werkzaamheden en gebruik van PC;
• Woonachtig in de regio Zuid-of Midden-Limburg;
• In bezit van rijbewijs en eigen auto.

Persoonlijke kenmerken

• Teamplayer die wel voornamelijk zelfstandig kan werken en geen moeite heeft om veel onderweg te zijn;
• Is klant- en resultaatgericht, creatief en beschikt over goede sociale- en communicatieve vaardigheden;
• Eigen netwerk en/of de vaardigheden om er één te creëren  is een pré;
• Beschikt over een scherp observatievermogen en kan methodisch en oplossingsgericht te werk gaan;
• Is creatief, flexibel, heeft gevoel voor humor en een behoorlijk incasseringsvermogen.

 

Arbeidsvoorwaarden

• Onze organisatie is altijd in ontwikkeling. Als jij het leuk vindt om mee te denken met de organisatie en kansen te signaleren en vorm te geven, dan bieden wij jou een uitdagende functie in een dynamische omgeving en een team van enthousiaste collega’s;
• Het gaat om een dienstverband voor 30 tot 36 uur per week;
• Wij bieden je een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, maar bij gebleken geschiktheid wordt deze daarna omgezet in een vast dienstverband;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg. Je wordt o.b.v. ervaring en opleiding ingeschaald in functiegroep 50 met een salaris tussen € 3.107- en € 4.436,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). Er is de mogelijkheid om in de (nabije) toekomst door te groeien naar functiegroep 55;
• 8% Vakantiegeld en een eindejaaruitkering van 8,33%;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn onder andere een flexibel meerkeuzesysteem en een goede pensioenregeling, conform genoemde cao.

Locatie en doelgroep

REA College staat voor Route – Educatie – Arbeid en is een empowerende, grensverleggende expertise organisatie die mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt ondersteunt in kwalificatie op maat en de transitie naar duurzame arbeid. De doelgroep bestaat uit jongvolwassenen met een arbeidsbeperking, veelal als gevolg van ASS, NAH, psychiatrische stoornissen en/of fysieke belemmeringen. Met een team van 11 medewerkers in Maastricht, bieden wij deze jongeren een volledig traject van scholing, bemiddeling en plaatsing op de reguliere arbeidsmarkt.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

• Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Rob Keulers, Coördinator Instroom via 06-20290457 of Jurgen Wolfs, Locatiemanager via 06-15954352

Heb je interesse en wil je solliciteren?

Dan ontvangt REA College Maastricht graag jouw motivatie en CV. Solliciteer vóór 1 april 2025 via jwolfs@reacollege.nl